即便是表演的職員沒有施展的很好，領(lǐng)導(dǎo)也要帶頭予以鼓勵(lì)才行，這樣才能將整個(gè)晚會(huì)維持在一個(gè)不錯(cuò)的氛圍中，部門發(fā)言不要太久，太久的演講很輕易讓來賓產(chǎn)生厭煩的情緒。 總之，晚會(huì)策劃的每個(gè)環(huán)節(jié)都要在計(jì)劃中，年會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)品的對(duì)象，可以是去年表現(xiàn)的比較好的員工，或者是業(yè)績(jī)凸起的員工，也可以是現(xiàn)場(chǎng)抽中的幸運(yùn)嘉賓。現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)總能讓人產(chǎn)生驚喜感。企業(yè)年會(huì)假如是以舞會(huì)為主的話，要提···
